Consulting
採用コンサルティング事業
Problem
人事の悩み
現在、採用でこのようなお悩みをもっていませんか？
現在、採用において
このようなお悩みをもっていませんか？
・人手が足りない
・事業拡大、新規事業のため即戦力が欲しい
・求人費用をかけているのに応募が来ない
弊社にご依頼いただければ、
採用担当者様が「コア業務」に
専念できる環境をご提供します!!
弊社にご依頼いただければ、
採用担当者様が「コア業務」に専念できる環境をご提供します!!
Tsuyomi
弊社の強み
オーダーメイド
会社、事業毎に柔軟な提案をさせていただきます。
若手層採用強化
即戦力は勿論、弊社では20代若手の採用も得意としております。
アフターケア
採用後のアフターケアもサポートさせて頂きますので、採用後の定着率もご安心ください。
Flow
ご依頼・お問い合わせ後の流れ
Step 01 :
お打ち合わせ
現在の採用状況などをヒアリングさせて頂き、
弊社で御社の状況にあわせた採用施策をご提案させていただきます。（無料）
Step 02 :
サポートの開始
弊社でご提案させていただいたプランに同意いただけましたら、
採用活動のサポートを開始させていただきます。
弊社でご提案させていただいたプランに同意いただけましたら、採用活動のサポートを開始させていただきます。
Step 03 :
モニタリング、定例会
常に採用活動の状況、結果を確認し、
修正や追加の施策など御社の採用活動を最大限サポートします。
